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Histoire de...réfèrencement

« janvier 2007 | Accueil | mars 2007 »

RENCONTRE DU 3ème TYPE

Quand la science devient maîtresse du marketing, ils donnent naissance à une nouvelle discipline, qui ne cesse de remuer moult polémiques : le neuromarketing.

3787206828Ce nouveau domaine mercatique utilise les nouvelles technologies de l’imagerie médicale pour étudier les réponses du cerveau à des stimuli marketing. Plus qu’une simple image figée de la boite crânienne humaine, l’IRM dite fonctionnelle permet désormais « d'enregistrer et de localiser l’activité cérébrale au cours du temps » et donc, intrinsèquement, de mieux comprendre les comportements d'achat, dans le but d'optimiser l'efficacité des opérations commerciales des entreprises.

Cette alliance hommes de sciences et hommes de marketing, deux mondes que l’opinion populaire croyait en opposition mais qui forment pourtant un ménage heureux, peut ainsi permettre de :

  • Connaître les facteurs sensoriels, affectifs ou émotionnels qui font incliner vers une décision d’achat plutôt qu’une autre: Des tests avec électro-encéphalogrammes sur des consommateurs permettent de voir comment réagit le cerveau humain à une couleur de packaging ou à un jingle.
  • Favoriser la préférence d’une marque : L’exemple le plus connu et le plus représentatif est l’expérience réalisée par Read Montague au "Baylor College of Medecine". L'activité cérébrale d'individus-testeurs buvant du Coca-Cola et du Pepsi, lors de deux dégustations consécutives, l'une en aveugle et l'autre à marques découvertes, a été enregistrée par l’IRMf. L'analyse des réactions des zones du cerveau a montré que si le Pepsi semblait apporter plus de plaisir que le Coca-Cola lors de la phase en aveugle, les résultats s'inversaient lors de la dégustation à marques visibles. Ce test démontre donc que la notoriété d'une marque influence l'appréciation des consommateurs et que son pouvoir, du à une communication efficace et accrue, altère notre propre jugement gustatif.
  • Faciliter la mémorisation d’une action commerciale : Les marketeurs se posent souvent cette question : vaut-il mieux matraquer le consommateur ou au contraire lui laisser le laps de temps nécessaire pour digérer et enregistrer de manière pérenne une information ? Et bien selon une étude menée par Bahrick, en 1995, une répétition échelonnée dans le temps s'avère généralement plus efficace qu'une concentration sur un intervalle de temps plus court. « Ainsi, un même message, répété cinq fois dans les mêmes conditions matérielles, aurait été mémorisé par 68 % des personnes soumises à sa diffusion sur 5 jours consécutifs, contre 86 % des personnes soumises à une diffusion hebdomadaire étalée sur 5 semaines ». De quoi guider les messieurs et mesdames pub dans la mise au point de leurs plans d’action.
  • Impacter plus efficacement avec un message publicitaire : Patrick Renvoisé et Christophe Morin, fondateurs de la société SalesBrain et auteurs de l'ouvrage « Selling to to the Old Brain », ont effectué des recherches en neuroscience car comme l'a déclaré l'un des deux consultants: « on peut mesurer si une pub plaît ou si le consommateur s'en souvient, mais savoir si elle fait vendre est beaucoup plus difficile". D’après leur analyse, « toute action commerciale doit partir des besoins du client et non des caractéristiques du produit ; le message doit être simple ; les arguments utilisés doivent être le plus concret possible et exprimés en "termes consommateur" ; les éléments clés d'une publicité doivent être placés au début ou à la fin de l'annonce ; le visuel doit être privilégié par rapport au rédactionnel et le message doit jouer sur les émotions profondes de ses destinataires.»

3172818034_3L’utilisation de cet outil, qu’est le neuromarketing, est somme toute assez confidentielle (pourquoi cette volonté de cacher ces pratiques de la part de certaines sociétés ? Un effet de honte qui sous-entend bien des choses !) et réservée aux grands groupes, tels que Coca-Cola, L’Oréal, Altadis, Levi-Strauss, Alcatel, Ford, Unilever ou encore Delta Airlines. Car un test « coûte en moyenne 1000 dollars par personne », mais surtout, ce lien privilégié, qu’ont créé des scientifiques et des marketeurs, posent de réelles questions éthiques et morales.

Alors, je vous le demande : La recherche médicale a-t-elle le droit de déployer des moyens humains et techniques colossaux dans un but purement commercial ? L’association américaine « Commercial Alert », cofondé par Ralph Nader, crie à la manipulation du consommateur : êtes-vous d’accord sur ce point ? Croyez-vous que cela peut également entraîner par effet de chaîne des problèmes sanitaires grandissants, comme l’obésité (un fléau qui gagne de plus en plus de terrain) ? Et pour conclure que pensez-vous de cette réponse choc faite par Patrick Le Lay, le directeur de TF1, aux auteurs de l’ouvrage « Les Dirigeants face au changement » : « Ce que nous vendons à Coca-Cola, c'est du temps de cerveau humain disponible » ? Ne trouvez-vous pas ses dires inquiétants ?

Le débat est lancé, je vous écoute. Et si vous souhaitez en apprendre davantage sur le neuromarketing, je vous invite à cliquer sur ces différents liens qui m’ont servi de supports pour écrire ce billet :

LA SAGESSE DE YODA, JE PORTE EN MOI

Un petit clic aller-retour chez Ceucidit (merci pour cet instant de détente!) m'a permis de découvrir un test, purement superflu mais distrayant, pour connaître quels héros de films sommeillent en vous. Après 30 questions, aux choix relativement rapides, j'ai obtenu les résultats suivants:

Tu es :
Yoda (Star Wars) : 68%
Hannibal Lecter : 68%
Forrest Gump : 66%
James Bond : 63%
Néo (Matrix) : 63%
Indiana Jones : 62%
Batman / Bruce Wayne : 61%
Eric Draven (The Crow) : 59%
Jim Levenstein (American Pie) : 58%
Schrek : 58%
Tony Montana (Scarface) : 52%
Maximus (Gladiator) : 49%

La force était donc avec moi pour effectuer ce test. Mais dois-je vraiment être flattée par cette comparaison avec le plus grand Maître Jedi, car j'ai tout de même quelques centimètres supplémentaires, un teint moins verdâtre et des oreilles moins démesurées!! Remarquez, je devrais plutôt me préoccuper du second intervenant sur cette liste: sieur Hannibal Lecter, LE plus grand psychopathe qu'aient connu les salles obscures...enfin je tiens à vous rassurer, je n'ai aucun point commun avec ce monsieur aux gémissements d'ogre, qui testait machiavéliquement Jodie Foster, alors jeune stagiaire au FBI. ^_^

Seul reproche : pour les créateurs de ce test le terme "héros" résonne uniquement au masculin. Et que faîtes-vous donc de Scarlett Ohara ou de Lara Croft ? Elles n'étaient pas de simples figurantes, me semble-t-il.

Si vous souhaitez vous aussi savoir dans la peau de quel héros vous auriez pu vous glisser, je vous encourage à cliquer ici et à me laisser en guise de commentaire vos résultats.   

ELLE COURT, ELLE COURT LA F-LIST...

Misty_1Elle s'installe de blog en blog pour prospérer et faire concurrence à la Z-list américaine. La F-list, comprenez la French-list, se promène ainsi à travers la blogospère pour receuillir bon nombre de carnets virtuels dans son panier, qu'ils s'agissent des barons qu'il n'est plus nécessaire de citer ou des petits indépendants, qui ont de la plume, mais qui bénéficient d'un moins large rayonnement. Une initiative, assez burlesque je dois dire, que l'on doit à Xavier.

Ne dérogeant pas à la règle des "teste-tout" et appréciant jouer aux petits chimistes amateurs d'expériences fumantes, j'ai bien évidemment suivi les règles (basiques) de ce jeu blogosphérique, que je vous invite à découvrir en détails :

  • Vous reprenez (dans son intégralité) la liste de liens de la “F-List” telle que vous la découvrez...OK...même si apparemment différentes listes circulent sur la blogosphère et risquent de créer une cacophonie générale.
  • Vous ajoutez en début de la liste le blog qui vous a permis de récupérer la “F-List“...OK...c'est donc chez Cath que j'ai déniché ce joujou 2.0...par contre, maintenant, elle est en double dans la liste, je crois qu'il y a comme un pépin dans la pomme là!!
  • Vous ajoutez les blogs que vous lisez régulièrement...OK...je les ai placé en fin de liste en lettres grasses et j'espère de ne pas avoir commis d'impairs en oubliant certains de mes bloggers chouchoux. ;)
  • Vous postez le tout sur votre blog...OK...elle se trouve juste ci-dessous. Et il ne reste plus qu'à d'autres bloggers courageux de prendre en charge ladite F-list pour qu'elle prenne encore du poids et de l'assurance.

Planetargonautes, Mimie In Vivo, Mint, Démodémous, Activeille, Bloc Note de Bertrand Duperrin , Biotope , Brainsfeed , Innovation Tribune , Verbalkint , Intellinor , Jérôme Bouteiller, onesque , ramirou , bizfriz , 2RO, Le bisounours Parisien, BozarBlog, Le blog de Xavier, MisterDanilo, BlastBlog, Embruns, N’ayez pas peur, E-conomy, Vinvin Entertainment, Le Peuple des connecteurs, AccessOWeb, Le weblog de bleebot, BingBlog, Business Garden, Chauffeur De Buzz, CoopLOG, Echos du Net, FrenchStudioBlog, Outils Froids, IClectic, Media-Tech, ZorGloob, Ecoms, Ga Bu Zo Meu, Loic Lemeur, Patrick Amiel, Adeline, Julie Calmier, La vie en Pro de Julio, Corinne Dangas, Raphael Gilmas, Bloc Note de Bertrand Duperrin, Presse Citron , RMen’s blog, NextModernity, Altaïde (Jacques Froissant), Et si l’on parlait Marketing (Henri Kaufman), MyDataNews, Marketing et Innovation, Coopératique, Fred Cavazza, ActuIntelligence, Social Computing, William Peres, Jean-Marie Le Ray, K-Blog (Hervé Kabla), le blog de groupe reflect, The flying Monkey Circus, Carnet Intranet, B-R-ENT, PR Land, Voxinablog, e-manuel, Christophe Ginisty, Mry, Charles Liebert, Pomme-Phone, Mopsos, Sylvie le Bars, Asynchronous Knowledge Worker, Vincent Maurin, Geoffroi Garon, RU3, Hervé Bommelaer, JC Capelli, Codorblog, Pastèque, etc., 64K, loupanthère, Bonbon piment, Alice play, Sskizo - lost in…, Mes blogs, Embruns, DEL, Programme politique, Giovannetti Oh my bloogness, Newsblog, Jamendo, Le nonchalant, PleinDeBiz, LeZoKaZ, OutilsWeb Eko, ékosem, Born2click, Tribulations entrepreun…, 7h48, Big Pictures, Scènes de crimes, 3couleurs, Influx, Malaiac, Simple entrepreneur, HodiHo, Techno du langage, Google Reader blog, Ref, design and co, Papilles et pupilles, Outil Ref, 60 questions, Adscriptor, Google officiel, Excargot, Prendre un café, Veille Perso, globalwarming awareness2007 blog, globalwarming awareness2007, Nos moutons, Arts libres, Framasoft, Blogbook-hiX3, 2ème prise, Bagatelles, Cédric Godart, Zewoc, Ludovic Delory, La vie a meilleur gout, Marc-André, Somebaudy, Biboudavril, Ménagères de moins de 50 ans, Merci pour le Chocolat, Planetargonautes, J'voulais vous parler d'ma vie, Le blog de Marcus, Vieux c'est Mieux, Le Monde de Titus, Le blog de Denis, Elise Journaliste, Le Blog de Béatrice de Marseille, EcoAct le Blog, Du Tsunami au Développement Durable, Affabulatio, La Planète d'Eléa, Le Blog de l'Indélocalisable, Le Blog du Monde selon Christine et Christian, Lunettes Rouges, Les Femmes en disent long, Non, je ne suis pas qu'une chercheuse d'emploi en communication scientifique, Les tribulations professionnelles d'une petite demoiselle, Les pérégrinations indiennes d'une funambule, 20 jours un emploi, A fleur de mot, Bouffeur de yahourt, Désincarnée, Photo Genuis, Bastien Demange, Mon marketing perso, Un livre Un jour, Deedee, Nuantia, Vanina Delobelle, Tout pour elles...

Alors certains sont-ils tentés d'héberger cette F-list le temps d'un billet ? Je reste sceptique qu'en au traitement final de ce listing de blogs (d'ailleurs quand et comment reviendra-t-il a son père-concepteur ?), compte tenu du nombre de doublons importants et autes intrus qui seront venus s'immiscer dans cet inventaire de la blogosphère française. Et de votre côté, qu'en pensez-vous : vitrine utile pour découvrir de petits trésors cachés au fin fond de la blogosphère ou chaîne purement promotionnelle ?

AZIZ: LE NOUVEAU JOB-LINKER

Economy_1Je vous livre une initiative (qui sent bon le pain chaud tant elle est récente) et qui pourrait s'avérer précieuse pour les bloggers emploi cherchant dans les domaines du marketing, de la communication ou de l'univers Web. Aziz, notre marketeux du site e-conomy, se propose de jouer les job-linker en mettant en face à face offres d'emplois ou de stages et demandeurs à la recherche de la pépite d'or tant convoitée:

"Je reçois très souvent des e-mails de la part d'agences/entreprises qui souhaitent recruter dans le domaine du Marketing/Com/Web mais aussi des CV de JD & étudiants recherchant des Jobs ou stages ==> J'ai décidé de faire un post unique (mensuel?) afin d'y matcher offre et demande et d'y publier tous les CV/Offres que j'ai reçu/recevrai d'ici fin de la semaine (pour une publication de la note lundi prochain). Alors si vous souhaitez bénéficier de l'audience/visibilité de E-conomy, envoyez moi vos CV/Offres d'ici Samedi à haddad.aziz(at)gmail.com."

Pour en savoir davantage, n'hésitez pas à cliquer ici.

J'AI LA TETE DANS LES NUAGES...

...Ou plutôt mon blog se trouve en plein brouillard nuageux, entouré de mille et un autres carnets virtuels, un "bibindome" miniature bleu en guise d'intitulé, classé sagement à la lettre M, avec une couleur violacée tendre pour le différencier de cette masse.

Blog_1Il s'agit en fait d'un nouveau gadget "inutilement indispensable", qui se veut être une vitrine de la blogosphère (598 blogs sont actuellement répertoriés grâce à un effet de buzz et de chaîne qui s'immisce de blog en blog) et indirectement un outil promotionnel pour accroître la renommée de votre "bébé virtuel". Ainsi en adhérant à ce Blogcloud, vous marquez votre passage d'une pierre blanche au milieu de ce bombardement de sites et vous mesurez également votre cote de popularité. Car plus vos visiteurs cliquent sur le logo ci-dessous et s'inscrivent à leur tour, plus le nom de votre blog grossit. J'ai ainsi fait prendre quelques grammes au Bisounours Parisien, qui se rapproche un peu plus du Top 20 des blogs les plus réputés. Alors n'êtes-vous pas tenté de me faire passer d'un freluquet 34 "tout mouillé" à un plus grassouillet 38 et de rejoindre par la même occasion cette grande communauté de bloggers ? Si c'est le cas, cliquez sur le logo: 

blogCloud

L'INTERVIEWEUSE AMATEUR PRISE A SON PROPRE JEU !

Logo_r1_c2_1Julie Calmier, la bloggeuse du webzine du sommeil, m'a fait l'honneur de me choisir pour ouvrir sa toute nouvelle rubrique : "Le profil dormir", une série d'interviews de bloggers pour "découvrir mille et une manières de dormir où d’appréhender le monde du sommeil". Et croyez-moi, les questions de cette bloggeuse professionnelle, intarrissable sur son corps de métier, ne sont pas à dormir debout, bien au contraire.

Dans "EmilieG, l'oiseau court dormeur...", je vous entrouve la porte de ma chambre à coucher. J'ai glissé mes pieds dans des chaussons confort (des claquettes orangées qui affichent un "belle et re...belle", douillettes à souhait) et laissé tomber le "Do not disturb" qui camisole habituellement mon intimité, pour vous parler d'un amour, vieux de 15 ans, au rebondi incroyable mais aux grincements irritables, et de mes rites nocturnes pour entrer au pays des songes. Si vous souhaitez en savoir plus sur les rapports que j'entretiens avec Madame Morphée, plutôt amicaux, rarement conflictueux, n'hésitez pas à cliquer ici. Et si vous ne connaissez pas encore cet excellent webzine, réparez vite cette erreur !

2713913272_1Je sais que Julie est déjà à la recherche de son prochain cobaye: un homme (un vrai!) peut-être plus amateur de grasses matinées renfrognées sous la couette que je ne le suis. Ceucidit et GreGo sont déjà dans les rangs...prêts à laisser Julie étudier leurs subconscients ou fureter de droite et de gauche autour de leurs matelas pour savoir s'il n'est pas temps de le troquer contre un plus récent "ami des lombaires". Messieurs, c'est d'avance un plaisir de découvrir vos profils dormeurs. ;)

UN FORUM E-ATTRACTIF POUR LES FERUS DE MARKETING

Entete_forumemarketing2007_1Zoom (un peu tardif, désolée Alexis, mais l'effet buzz des bloggers marketeux a déjà fait son effet d'après mon cyber-vagabondage matinal !) sur le premier forum e-marketing, qui aura lieu les 12 et 13 février 2007 à la Cité des Sciences et de l'Industrie de Paris.

Le e-marketing est devenu le nouvel outil incontournable des entreprises ("Internet capte aujourd'hui 10% des budgets marketing des entreprises"), une solution miracle pour les PME dont les budgets serrés ne permettent pas forcément d'utiliser les moyens de communication classiques (trop coûteux, plus rigides)...mais le e-marketing est parfois (ou plutôt trop souvent) mal maîtrisé. Le but de ce salon est donc de "présenter toutes les techniques de promotion, d'acquisition et de fidélisation" que l'on peut développer sur le Net et de répondre à deux problématiques primordiales: "Comment mieux invertir en ligne et répartir le budget ? Comment suivre et optimiser les campagnes ?". Sujets débattus à travers 2 jours d'échanges, 80 conférences, 100 exposants et 250 intervenants.

Le programme est alléchant, les nombreux témoins et thèmes de conférences attrayants, l'accès au salon est gratuit (ce qui n'est pas systématique), de nombreux bloggers ont déjà prévus de s'y rendre d'où l'occasion de belles rencontres non plus virtuelles mais physiques (*Julie*, Bastien...pour ne citer qu'eux), alors je suis bien tentée de bloquer une journée et de demander mon badge d'accès. Notez, une dernière petite incitation (la cerise sur le gâteau ou la datte sur le loukoum, chacun choisi suivant ses préférences), les participants au forum se verront remettre le 15ème annuaire e-business, qui recense les 4000 prestataires français les plus actifs.

Si vous souhaitez en savoir plus et obtenir votre badge d'entrée, n'hésitez pas à cliquer sur la bannière animée en bas de note. Je mets également à votre disposition deux documents téléchargeables (qui m'ont été transmis par Alexis, traffic manager chez Ebusiness.info):

 

20 JOURS, UN EMPLOI: LE TEMPS D'UNE INTERVIEW

Pinsled_1_2Excédée par les recherches d'emploi classiques qui ne conduisent pas systématiquement à la pépite miraculeuse qui fait prendre le grade d'actif, Hanen, trentenaire opiniâtre et inventive, vient de se lancer un défi "20 jours, un emploi", où la fixation d'un objectif précis : être en poste le 26 février 2007 avec un salaire minimum de 2200€ brut par mois. Un décompte qu'elle nous livre jour après jour à travers son blog, exposant ses motivations, sa détermination extrême, ses actions et leurs retombées. Séduite par ce sultil mélange d'intrépidité, d'impertinence et d'orginalité, j'ai eu le plaisir de mieux comprendre les tenants et les aboutissants de son action en la rencontrant le temps d'une interview, que je vous laisse parcourir.

> EmilieG : Peux-tu nous expliquer, en tes propres termes, le concept de "20 jours, un emploi" ?

> Hanen: "20 jours, un emploi" est une idée de la nuit, du sommeil. Une de ces nuits agitées lors de laquelle le sommeil se fait attendre. Je ne sais pas si c'est un concept, je laisse les idées me venir et je les applique. Lors de ma première recherche, j'ai tenté la recherche classique. Elle a abouti puisque je suis en poste aujourd'hui. Maintenant j'attends autre chose de ma recherche, je veux qu'elle me ressemble plus, qu'elle soit plus proche de mes attentes afin de mieux répondre aux besoins du marché et surtout aux différents recruteurs.

> EmilieG : Tu es partie du constat que le blog emploi était un canal de recrutement trop peu utilisé, sauf pour des secteurs particuliers tels que l'univers Web ou la publicité. A ton avis, pourquoi les recruteurs n'ont pas encore ce réflexe de cliquer sur les liens de blogs placés sur les CV ? Ils sont pourtant révélateurs d'une personnalité, de compétences, n'est-ce pas ?

> Hanen: Effectivement, je suis convaincue que chaque blog emploi et / ou chaque blog tourné vers son secteur d'activité est révélateur d'une personnalité et de compétences. Pourtant les RH ne sont pas friands de ce canal de recrutement "GRATUIT". Je ne mets pas de lien vers mon blog sur mon CV, et je pense que les recruteurs n'ont pas le temps de visiter les blogs de chaque candidat. Les équipes de CadresOnline ont créé cet espace d'échanges qui aujourd'hui tourne seulement à 50% de ses capacités. Pourquoi 50%, simplement parce qu'il permet de mettre en relation des chercheurs d'emploi entre eux, l'objectif n'était-il pas au départ de mettre en relation des recruteurs et des chercheurs ? La question est de se demander pourquoi les recruteurs ne passent-ils pas plus de temps à prospecter grâce à nos différents blogs ? Et là je n'ai pas de réponses.

> EmilieG: Quels sont les éléments déclencheurs qui t'ont poussés à lancer cette initiative ?

> Hanen: D’abord l’envie d’en découdre avec cette recherche. Puis un besoin de bouger et de montrer ma détermination. Cette initiative, finalement, n’est que la suite logique de ma recherche d’emploi, je me suis fixée l’objectif de travailler dans une entreprise dynamique où chaque talent a la place de s’exprimer, dans le respect de tous, autour d’un objectif commun: la croissance de l’entreprise. Et j’espère bien trouver mon bonheur avant la fin de ce compte à rebours !

> EmilieG : Hormis le but final, c'est-à-dire décrocher un emploi, quels sont tes objectifs ?

> Hanen : J'espère faire parler de mon initiative et donner des idées à d'autres personnes. Je souhaiterais également créer un collectif emploi. Un collectif tourné vers le conseil entre chercheurs. Chaque semaine serait organisé une réunion chez les uns ou les autres, pour s'aider mutuellement à préparer les entretiens en face à face, les entretiens téléphoniques, se remonter le moral après une réponse négative, se donner de l’élan pour toujours continuer, se donner des idées pour faire d’autres choses en attendant. Que celles et ceux qui se sentent concernés par ce collectif n’hésitent pas à me contacter via mail !

> EmilieG: Tu annonces avec ambition la création d'une bannière bientôt disponible chez les Influenceurs, la conception d'un T-shirt pour un collectif de chercheurs d'emploi, une distribution massive de CV dans les transports aux heures de pointe. Peux-tu nous présenter plus en détails ses projets qui risquent de faire mouche et surtout nous donner une idée de ceux à venir ?

> Hanen: La bannière est prête, mais je n'ai pas encore bien compris comment ça marche chez les Influenceurs??? Le Tee-shirt c'est vraiment pour faire mouche lors "des entretiens spontanés..." Susciter des interrogations, donner envie aux recruteurs d'en savoir plus sur mes compétences et sur celles que je pourrais développer au sein de leur société. L'idée du train m'est venue d'un SDF dans le RER A (oui j'suis comme ça je parle avec mes voisins dans l'avion, le train, en attendant le bus...) C'est lui qui m'a donné l'idée, il m'a dit : « t'en as pas marre d' y aller (aux entretiens) seulement quand ils te téléphonent! j'sais pas t'a qu'à inventer les "entretiens spontanés". » Et voilà comment est né l’idée.

> EmilieG: Tu as certainement conscience de te différencier de la masse chercheuse par de telles actions et tu sais que cela peut être un atout comme un désavantage. Ne crois-tu pas qu'une telle audace peut dérouter un recruteur, plus traditionaliste dans son approche de l'embauche ?

> Hanen: Oh ça oui ! Je vais en choquer plus d'un, et les portes vont se fermer également chez plus d'un. Le commercial ne voit-il pas autant de portes se fermer sous son nez ? Mais il se lève le lendemain pour de nouveau attaquer le marché. Ma démarche est déstabilisante, c'est bien pour cela que je souhaite en amont, préparer mon passage, chaque entreprise sera sélectionnée avec minutie.

> EmilieG: Tu as placé un post-it sur ton blog et pour l’instant tes visiteurs sont partagés quant à tes possibilités de réussite. Que penses-tu de ce 50/50 ? Et attends-tu un soutien particulier de leur part ?

> Hanen: Je pense que je suis d'accord avec 50% des votants, HIhihi! Leur soutien est là, ils ont voté, ils sont passés est c'est le plus important pour moi. Déjà 20 votants c'est la classe non!

> EmilieG: Cette interview peut également être une occasion supplémentaire de faire entendre ta motivation. Alors peux-tu préciser aux recruteurs qui s'hasarderaient sur ce blog, quel est le poste que tu recherches exactement ?

> Hanen: Question très pertinente. Une réponse n'y suffirait pas. Plus qu'un poste je recherche une entreprise pour laquelle je pourrais mettre à profit mes compétences, en échange de quoi celle-ci me donnerait la possibilité d'étendre mes champs de compétences pour évoluer vers un poste de management d'équipe ou de projet. Dans le secteur bancaire, je recherche deux types de poste : 1- Un poste de chargée de marketing, proche du réseau, rattachée à la direction commerciale par exemple. 2- Un poste terrain comme assistante commerciale ou chargée de clientèle.

Pour le reste je préfère lister mes compétences (voir son blog), si un recruteur est intéressé par l'une d'elle qu'il n'hésite pas à me contacter nous discuterons des différentes possibilités.

> EmilieG: Pour conclure, je te souhaite de réussir ce défi chronométré, en espérant que ta course contre la montre ne soit pas veine et qu'elle te conduise vers un nouvel emploi plein de promesses. Bonne chance dans tes démarches et je laisse une porte ouverte sur ce blog pour que tu n'hésites pas annoncer les avancées de ton projet "20 jours, un emploi". Et merci de t'être prêtée avec amabilité et enthousiasme à cette interview.

> Hanen: Merci à toi Emilie de me laisser un espace sur ton blog déjà plein de bonnes idées !

En complément de cette interview, n'hésitez pas à visiter le blog d'Hanen, en cliquant ici.

J'AI GLISSE DANS MON SAKATOUT...DES FUWARINKA

Shopping20bag20ladies*Julie*, après avoir établie une typologie des bloggers dans un processus de veille entrepreunariale, m'a appris que je faisais partie des "consommacteurs-bloggers". Une espèce, qui aime fureter dans les tréfonds des hypermarchés et débusquer les nouveaux produits qui méritent de porter le sceau "shopping list's essentials". Et en plus, ce bougre de "teste-tout" (diable, mais je serais donc une addict de la "consommation zappeuse"?!), souvent sensible au marketing, s'interroge sur ce qu'il récolte dans ses caddies et cherche à ouvrir le dialogue avec ses compagnons bloggers. Alors, oui, je le reconnais (et le confesse sans honte), je suis membre de cette tribu des "consommacteurs-bloggers", plutôt multifacette, mouvante, qui cumule les différents circuits de distribution pour trouver les produits qui lui correspondent pleinement. Qui plus est, ils sont conscients de leur rôle de consommacteurs et de leur pouvoir d'achat et ils savent pertinemment que l'avis de l'un de leurs proches sur une marque ou un nouvel article les influence et réciproquement.

Partant de ce constat, j'ai donc décidé de créer une nouvelle rubrique intitulée "J'ai glissé dans mon Sakatout...": une section consommation, où je vous présenterai des produits originaux, venus parfois de terres lointaines, qui ont retenu mon attention, allécher mes babines, appâter mes oreilles, affriander mes yeux...et qui sont susceptibles de vous charmer ou de vous déplaire, mais, en tous cas, de ne pas vous laisser indifférents.

                                                  Sakatout_4

Et pourquoi "le Sakatout" ? Car il s'agit d'un coup de coeur, découvert sur L'Internaute (dont le visuel est extrait) : un sac à courses, "Fabriqué avec 20 % de plastique recyclé, qui a nécessité très peu d'énergie pour sa fabrication. Résistant à toute épreuve, indéchirable, sa petite mascotte plaira aux enfants et aux fans de shopping." Et en bonne "fan de shopping" que je suis et demeure (malgré les fluctuations de mes finances), j'ai littéralement "craqué" pour ce "shopping bag" à l'âme verte.       

                                    

Fuwarinka_1Aujourd'hui, j'ai glissé dans mon Sakatout...des Fuwarinka (ou des Otoko Kaoru pour ces messieurs): des bonbons et chewing-gums, qui trente minutes après avoir été ingérés, font sécréter à notre corps une odeur délicate de rose ou de vanille pendant au moins six heures.

Toute l'inventivité de ce concept japonais réside dans un constat: les confiseries actuelles rafraîchissent l'haleine, mais uniquement l'haleine, et non pas l'odeur corporelle globale, comme le propose ces produits. Un article qui répond à la fois aux gourmands ado et adu-lescents (vous savez, ceux qui, comme moi, adorent manger des oursons à la guimauve !) et aux "pschitteurs" qui dégainent leur parfum plus vite que leur ombre. Et je vous avouerai qu'en tant qu'Européenne, je reste toujours admirative face à la créativité japonaise pour générer des produits de grande consommation inédits et loufoques !

Cette cosméto-friandise a été conçue par la société Kanebo International, le deuxième groupe de cosmétiques au pays du Soleil Levant. Une entreprise, qui loin d'être spécialisée dans le domaine pur des soins pour la peau, surfe plutôt sur le vague de la diversification, en s'engageant dans un vaste champ d'activités liées à la beauté et notamment la cosméto-food. Toute leur force repose sur:

  • Leur savoir-faire technologique, amassé depuis la naissance de la société (qui, à l'origine, filait du coton)
  • Leurs compétences poussées en recherche & développement pour trouver les nouveaux produits qui créeront les nouveaux besoins

                                                   Otokokaoru

Ce produit est certes "gadget", sucré, acidulé, avec des packagings colorés, attendrissants, dignes du pays rose tendre d'Hello Kitty, visiblement destiné à de jeunes consommateurs (et vous remarquerez cette intelligente déclinaison homme/femme), mais ce concept inédit a séduit la "consommactrice-bloggeuse" que je suis...et qui vous demande donc votre opinion sur les Fuwarinka ou les Otoko Kaoru. Croyez-vous que ces articles japonais pourraient franchir les frontières et atterrir dans nos rayons bien "frenchy" ? Seriez-vous de potentiels acheteurs, qui glisseraient, avec une certaine curiosité, ces cosméto-bonbons dans leur Sakatout ?  Allez-y, je suis toute ouïe !

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